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Tous les leaders le savent : il y a toujours trop à faire en trop peu de temps. Dans cette formation, Mike Figliuolo, consultant en leadership, vous présente le concept de " capital de leadership " qui désigne la quantité limitée de temps et d'énergie que vous consacrez à la direction, à la gestion et au développement des membres de votre équipe. Il définit quatre catégories dans lesquelles les leaders investissent leur capital de leadership : diriger les employés, s'assurer que le travail soit fait, vérifier que les livraisons soient effectuées et développer les talents. Il vous aide également à comprendre comment utiliser efficacement votre capital de leadership en analysant les résultats de votre équipe selon la qualité, la quantité et la ponctualité du travail fourni et l'impact des employés sur le moral et les relations de l'équipe. Enfin, il vous explique comment mieux répartir votre capital de leadership, adapter votre approche et changer les comportements de vos collègues pour améliorer la performance.