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Voreingenommenheit gegenüber anderen Menschen, sei es aufgrund ihres Aussehens oder der vermeintlichen Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe, sind uns oft nicht bewusst. Im Unternehmen können diese unbewussten Denkmuster dazu führen, dass wichtige Perspektiven nicht berücksichtigt werden. Menschen werden ausgegrenzt und die Innovationskraft leidet. Wenn Sie sich mit dem Unconscious-Bias-Phänomen beschäftigen und sowohl an sich selbst arbeiten als auch andere im Unternehmen für das Thema sensibilisieren, steigern Sie die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft aller. Und das nachhaltig und langfristig. Schärfen Sie mit diesem Videokurs von Jan-Christoph Daniel Ihre Wahrnehmung und finden Sie heraus, wie Sie unbewusste Denkmuster erkennen, überdenken und ändern können.